Insights

An SAP training project can be complex and challenging, and there are several potential problems that organizations may encounter. Some of the biggest problems include: Lack of engagement: Without the proper level of engagement from employees, it can be difficult to ensure that they are retaining the information and putting it into practice. This can […]

Updating an SAP system to S/4 HANA can be a complex and challenging process, and there are several potential challenges that organizations may encounter. Some of the challenges include: Complexity of the migration Data migration Custom code Integration with other systems Testing Training Budget Limited time Complexity of the migration: Migrating an existing SAP system […]

Entertainment Education (EE) is a communication strategy that uses the power of entertainment to educate, inform, and influence audience behavior. It is a way to use popular media such as television, radio, and theater to deliver messages about social issues and encourage positive behavior change. Three examples of Entertainment Education include: Telenovelas (soap operas) with […]

Companies have already recognized the importance of, and urgency behind, joining the conversation and taking action to make progress on Diversity which refers the condition of being different or having differences. Differences among people with respect to age, class, ethnicity, gender, health, physical and mental ability, race, sexual orientation, religion, education level, job and function, […]

Having a good set of documented processes in a company can provide many benefits for both the employees and the organization as a whole. These benefits include increased efficiency, improved quality, better communication, and increased competitiveness. One of the main benefits of having a well documented process is increased efficiency. When employees have a clear […]

Being an SAP trainer can be a challenging yet rewarding career path. There are several aspects that can make professional life as an SAP trainer difficult such as: Keeping up with updates and changes: SAP is a complex and ever-evolving system, and trainers need to stay up-to-date with the latest features and functionalities. This can be difficult and […]

Viele Unternehmen haben ihre Geschäftsstrategien überdacht und wenden sich der Einführung von IT-Lösungen zu, um in der hochdigitalen Welt einen reibungslosen Geschäftsbetrieb zu gewährleisten. Die Entscheidungsträger von heute müssen die digitale Transformation annehmen, indem sie die Persönlichkeit ihrer Mitarbeiter verstehen und ihnen Technologien zur Verfügung stellen, die es ihnen ermöglichen, ihre beste Arbeit zu leisten. Um die Geschäftskontinuität zu gewährleisten, müssen Unternehmen heute [...]

Wie bei den Menschen ist jede Organisation unterschiedlich und hat daher auch unterschiedliche Bedürfnisse. Dies gilt auch für die E-Learning-Bedürfnisse Ihrer Organisation. Aufgrund seines digitalen Charakters kann E-Learning so angepasst werden, dass es Ihren Bedürfnissen am besten entspricht. Es liegt jedoch an Ihnen, zu entscheiden, was Sie brauchen. Um eine fundierte Entscheidung treffen zu können, werden im Folgenden die Arten von E-Learning und ihre Vor- und Nachteile erläutert...

Die Covid-19-Pandemie hat jede Branche betroffen und viele von ihnen in den ersten Tagen zum Stillstand gebracht. E-Learning hat sich jedoch weltweit während der Pandemie oder sogar schon davor schnell durchgesetzt. Bildungseinrichtungen und Organisationen, ob groß oder klein, gingen dazu über, Technologie zu nutzen und ihr Lernen durch Online-Tools und [...]

Die Analyse des Ausbildungsbedarfs (TNA) ist der Prozess, bei dem das Unternehmen den Ausbildungs- und Entwicklungsbedarf seiner Mitarbeiter ermittelt, damit diese ihre Arbeit effektiv erledigen können. Dazu gehört eine vollständige Analyse des Ausbildungsbedarfs auf verschiedenen Ebenen der Organisation.

Typischerweise findet die Prozessvisualisierung im Rahmen eines meist mehrtägigen Meetings statt, in dem Dutzende von kundenspezifischen Diagrammen erstellt werden. Der Cleohpatra IT-Trainer ermittelt zunächst den Status Quo eines Unternehmens ohne Hilfe eines spezifischen Prozessmodellierungswerkzeugs und erstellt einfache, leicht verständliche Diagramme in einem allgemeinen Werkzeug.